Inklusion und Vielfalt
WARUM
100%
Geschlechtsunabhängige Bezahlung¹
100%
Lohngerechtigkeit für unterrepräsentierte US-Minderheiten²
31,2 %
Globale Vertretung von Frauen in Führungspositionen¹
100%
Geschlechtsunabhängige Bezahlung¹
100%
Lohngerechtigkeit für unterrepräsentierte US-Minderheiten²
31,2 %
Globale Vertretung von Frauen in Führungspositionen¹