Inklusion und Vielfalt

WARUM

Wir bei GE HealthCare glauben, dass unsere Mitarbeiter mit ihrer einzigartigen Identität, ihrem Hintergrund und ihren Erfahrungen wertvoll sind. Wir setzen uns für eine integrative Kultur ein, in der sich alle befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben, weil sie sich akzeptiert, respektiert und zugehörig fühlen.

100%

Geschlechtsunabhängige Bezahlung¹

100%

Lohngerechtigkeit für unterrepräsentierte US-Minderheiten²

31,2 %

Globale Vertretung von Frauen in Führungspositionen¹

PROGRAMME

Schaffung eines außergewöhnlichen Arbeitsplatzes

Wir bei GE HealthCare freuen uns über den Beitrag, den jeder Einzelne in das Team einbringt, und fördern eine einzigartige gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, die beste Version unserer selbst zu sein und unser Bestes zu geben.

Wohlbefinden

Unser Engagement für unsere Arbeit, Leistungen, Einrichtungen und Förderprogramme bieten Unterstützung für ein gesundes Leben und allgemeines Wohlbefinden.

Employee Resource Groups

Unsere Employee Resource Groups sind ein wichtiger Teil unserer Bemühungen, eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur für alle zu schaffen und das Engagement und die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zu fördern.

Flexibles Arbeiten

Wir begrüßen Diskussionen zu Arbeitsmodellen, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeit mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.

Elternzeit

Wir bieten Richtlinien für Elternzeit, die die gemeinsame Verantwortung beider Elternteile unterstützen und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter wertvolle Zeit mit neuen Familienmitgliedern verbringen können.

Entwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an virtuellen Schulungen, vielfältigen Entwicklungsprogrammen und praktischen Trainings teilzunehmen, um persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu fördern.

Umfassende Leistungen

Wir bieten Leistungen, Programme und Richtlinien, die unsere Mitarbeiter in jeder Phase und bei jedem Meilenstein ihres Lebens unterstützen.

Unsere Employee Resource Groups

ERGs sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur bei GE HealthCare. Sie bieten eine Gelegenheit für unsere Teamkollegen auf der ganzen Welt, sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und mehr Integration zu erreichen. Sie helfen uns auch dabei, Veränderungen voranzutreiben und Lösungen zu fördern, während wir daran arbeiten, Chancen für alle zu erschließen und eine gemeinschaftliche Kultur aufzubauen.

Unsere ERGs entdecken

Basierend auf globalen Daten von 2021
Basierend auf Daten aus den USA von 2021. Unterrepräsentierte Minderheiten in den USA werden als Mitarbeiter in den USA definiert, die sich als asiatisch, schwarz/afroamerikanisch, lateinamerikanisch, indianisch/Alaska-indianisch, hawaiianisch/pazifisch-indianisch oder als multiethnisch identifizieren.
Basierend auf globalen Mitarbeiterdaten von 2021. Führungspositionen umfassen die obersten 1,5 % aller aktiven Mitarbeiter.

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